Son parcours

Après des études en commerce/marketing, Stéphane Loizeau débute sa carrière comme commerçant dans la grande distribution, chez Kiabi. A 28 ans, il ouvre un magasin de 1700m2 et anime une équipe de 50 à 70 collaborateurs.

Il fait ensuite ses premiers pas dans le métier de l’accompagnement et est « chargé » de coacher les jeunes directeurs de magasin de l’enseigne en plein développement. Il exerce avec passion ce métier pendant 5 ans et à cette occasion développe une expertise dans l’accompagnement de managers ou d’équipes, la conduite de projets et de changements, l’ingénierie pédagogique et de formation.

Il élargit ensuite ses horizons en prenant une fonction de responsable RH pour le réseau de magasins puis de chef de projet RH en intervenant dans le ré-engineering de l’organisation des magasins (lean retailing) puis en réformant l’organisation du temps de travail des magasins.

Après 14 ans dans le commerce, il intègre le monde de l’industrie automobile, dans le groupe Autoliv, leader mondial des équipements de sécurité, comme responsable RH d’un site de conception et de fabrication de volants. Il poursuit alors son apprentissage du lean management et des organisations autonomes de production et crée avec son équipe une école de formation intégrée. Il poursuit sa carrière chez Federal-Mogul, équipementier automobile américain de premier plan comme DRH d’un site de fabrication de pistons, où il négocie un accord d’augmentation du temps de travail.

C’est alors qu’ayant la conviction que cette expérience lui permet aujourd’hui d’apporter une véritable valeur ajoutée  dans de très nombreux secteurs d’activité qu’il crée StimuL Conseil.